inc_banner

Accueil I Ajouter à vos favoris I Définir en page de démarrage

  Flux RSS   Newsletter


Mentions légales

1er janvier 2008 | lu 1041 fois

En se connectant au site Internet www.emploiactu.com, l’utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance des mentions légales et des droits d’usage et en accepter et en respecter les dispositions. Ces dernières sont les suivantes :

I - Utilisation des informations, informatique et libertés

Emploiactu.com respecte la vie privée de ses utilisateurs et clients et se conforme strictement aux lois en vigueur sur la protection de la vie privée et des libertés individuelles. Aussi, Emploiactu.com s’engage à ne pas céder ni divulguer de données personnelles à des tiers sans accord préalable de l’utilisateur.

II - Durée de conservation des données

Nous attirons votre attention sur le fait que les informations concernant votre inscription à l’une de nos Newsletter et communiquées par vous seront sauvegardées pendant une durée de 12 mois dans nos bases de données.

D’autre part, la durée de validité de votre inscription reste à votre entière discrétion.

III - Désinscription, rectification et suppression des données personnelles

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi, Informatiques et Libertés).

Pour exercer ce droit, vous disposez d’un service de désinscription, accessible depuis la Newsletter ou encore depuis l’espace inscription présent en ligne.

La modification et la suppression des données vous concernant seront effectuées sur l’ensemble de nos bases de données (information en ligne, copies de sauvegarde ...) et seront, en conséquence, définitives.

IV - Contenus illicites

L’équipe d’Emploiactu.com se réserve le droit de supprimer ou modifier, préalablement ou ultérieurement à sa diffusion, tout contenu qui ne serait pas en relation avec celui normalement attendu, la ligne éditoriale du site, ou en désaccord avec la loi.

A cette fin, Emploiactu.com est en droit d’effectuer une surveillance électronique pour repérer le contenu litigieux, et de prendre des sanctions vis à vis de son auteur, notamment son exclusion.

Toute action d’un internaute ayant pour but de nuire directement ou indirectement à un utilisateur du site est strictement interdite, notamment toute dégradation ou modification du service, action visant à restreindre ou empêcher son utilisation. La mise en place sur le site d’Emploiactu.com ou par son intermédiaire de programmes, scripts ou virus destinés à perturber ou détruire logiciels, matériels sont évidemment interdits.

V - Propriété intellectuelle

Le présent site Internet et l’ensemble de son contenu, y compris textes, images fixes ou animées, base de données, programmes, sont protégés par le droit d’auteur.

Emploiactu.com ne vous concède qu’une autorisation de visualisation de son contenu à titre personnel et privé et dans la mesure où vous êtes le légitime utilisateur final du site Internet, à l’exclusion de toute visualisation ou diffusion publique.

L’autorisation de reproduction ne vous est concédée que sous forme numérique sur votre ordinateur de consultation aux fins de visualisation des pages consultées par votre logiciel de navigation. L’impression papier est autorisée aux fins de copie privée à l’usage exclusif de copiste au sens de l’article L. 122-5 2° du Code de la Propriété Intellectuelle.

VI - Licences et droits de reproduction

Par l’accès au site, Emploiactu.com consent à l’utilisateur qui l’accepte une licence dans les présentes conditions.

La licence confère à l’utilisateur un droit d’usage privé, non collectif et non exclusif, sur le contenu du site. Elle comprend le droit de reproduire pour stockage aux fins de représentation sur écran monoposte et de reproduction, en un exemplaire, pour copie de sauvegarde ou tirage sur papier.

Toute mise en réseau, toute rediffusion, sous quelque forme, même partielle, est donc interdite, à l’exception des liens hypertextes ou RSS (Really Simple Syndication) décris dans les paragraphes suivants (Chapitre VII & VIII).

Ce droit est personnel, il est réservé à l’usage exclusif et non collectif du licencié. Il n’est transmissible en aucune manière.

Tout autre usage est soumis à autorisation préalable et expresse. La violation de ces dispositions impératives soumet le contrevenant, et toutes personnes responsables, aux peines pénales et civiles prévues par la loi.

Toute autre utilisation non expressément visée aux présentes, ou permise par contrat passé avec Emploiactu.com n’est pas permise et nécessite l’accord exprès et préalable d’Emploiactu.com.

Pour toute information et demande de reproduction sur support électronique ou support papier, contacter l’équipe éditoriale d’Emploiactu.com par courrier électronique, en précisant votre demande.

VII - Liens hypertextes

La création de liens hypertextes pointant vers Emploiactu.com est autorisée sans accord préalable vers les adresses suivantes, à la seule condition de faire apparaître la page concernée dans une nouvelle fenêtre du navigateur (sans frames).

VIII - Syndication de contenu et flux RSS

Emploiactu.com met à la disposition des ses utilisateurs divers flux d’informations formatées, de type RSS (Really Simple Syndication) par exemple, réactualisés en permanence et utilisables par des agrégateur de contenu. Ces flux, qui contiennent des titres d’articles, d’offres d’emploi, de stages ou de formations peuvent servir à alimenter sans aucun accord préalable un site Internet ou un Blog, à l’exclusion de tout usage professionnel (site Internet d’entreprise, Intranet etc...).



Enregistrer au format PDF

Version imprimable de cet article imprimer

envoyer l'article par mail title= envoyer

(0 - 0 vote)

Partager :   Facebook  Del.icio.us  Google  Wikio  Yahoo! 





Tout emploiactu.com en un clic

Actualités Candidats

Une des candidats

Ils recrutent

Sites Internet

Zoom métier

Interviews RH

Conseils

Agenda

Actualités Pros RH

Une des Professionnels

Sites internet

Logiciels RH

Agences de Com RH

Interviews

Experts

Formations RH

Agenda des pros

Boite à outils

Annuaire des sites

  - Sites Généralistes

  - Sites Spécialisés

  - Stages & Jobs saisonniers

  - Formations

  - Alternance

  - Création & reprise

 

 

Objectif CV

  - Le Bilan

  - Rédiger un CV

  - Entamer la recherche

  - La lettre de motivation

  - L'entretien de recrutement

  - Les premiers dans l'entreprise

Le site

Plan du site

Tous les articles

Tous les articles Candidats

Tous les articles Pro RH

 

Syndication

Flux RSS / Atom

 

Services

Qui sommes-nous ?

Contactez-nous

2007-2008 emploiactu.com - Tous droits réservés.

Mentions légales