A . d - Décrypter une offre d’emploi
Posté le 1er janvier 2008, Par Anne-Claire Dugas
imprimerDans le corps de l’annonce, l’employeur précise les critères recherchés pour le futur candidat, et les qualités importantes qu’il devra posséder pour correspondre à l’attente ; une lecture attentive des données objectives et subjectives énoncées par l’annonce est requise.
Les termes utilisés par le recruteur sont à connaître, et notamment les nuances de sélection : si le terme « apprécié » est utilisé, l’exigence du recruteur ne portera pas exclusivement sur ce point. Il sera plus souple si vous ne répondez pas à ce critère. Par « souhaité », il attend que vous puissiez avoir quelques notions, avoir un niveau satisfaisant sera un plus. Enfin, par « exigé », vous devez comprendre que votre candidature ne sera retenue que si vous répondez à cette requête, ce terme est le plus sélectif.
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