Les codes conventionnels en entretien font que pour les recruteurs, le salaire proposé est en KE (kilo euros) annuel brut (qui compte les cotisations sociales). Si vous n’en êtes pas certain, faites-le bien préciser par la personne qui se trouve en face de vous, afin d’éviter toute mauvaise surprise. En effet, une fois votre part des cotisations sociales payée (votre employeur prenant en charge les taxes et cotisations patronales), votre salaire aura diminué d’en moyenne 20%

Salaire Brut : salaire exprimé avant déduction des cotisations sociales. Salaire Net : salaire que touchera réellement le salarié, prenant en compte les déductions des cotisations sociales.

13ème mois :

Ex : un salarié gagne 21600€ bruts / mois.

1 - On divise le salaire annuel brut par 13 : 21600/13 = 1661.54€

2 - Chaque mois il reçoit 1/13è de cette somme : 1661.54 € bruts

3 - Deux mois dans l’année il touche en plus : 0.5x1/13 de cette somme : 1661.52 / 2 = 830.75 €

4 - Tous les mois il touche 1661.54 € sauf en juin et décembre où il touche : 1661.54+830.75 = 2492.29€

Donc, au final ce salarié touche annuellement en brut : 12 X 1661.54 + 2 X 830.75 = 21600 €. Soit en net : 21600 - 20% = 17280 euros