Vous entrez maintenant dans le concret pour vous et les missions qui vous sont confiées. Au cours des premières semaines, vous sentant plus à l’aise tant à votre poste qu’auprès de vos collègues, vous aurez pris vos marques et acquis plus d’assurance ; c’est le moment de vous concentrer sur votre travail, vos attentes et ce que l’on vous demande.

Néanmoins, restez attentif à ce qu’il se passe autour de vous et actif à la vie de l’entreprise : l’intégration doit fonctionner dans les deux sens.

Faire le point

C’est aussi après quelques semaines de travail que vous allez faire un point sur votre poste, ce que vous avez déjà réalisé et ce que vous attendez. C’est l’occasion également de faire un point avec votre supérieur et de savoir ainsi si vous avancez dans le même sens et si vos attentes sont les mêmes. Ainsi, vous pourrez discuter ensemble de ce qui vous semble aller et ce qui peut poser problème. Ce ne sont que des problèmes d’organisation ou de rodage mais il serait bon de les résoudre afin de mieux évoluer. Le but de ce point n’est pas de critiquer l’entreprise à tout prix mais de chercher des solutions pour parvenir aux meilleures conditions et techniques de travail.