L’Université Paris Dauphine va lancer le Master « Management, Travail et Développement Social »26 mai 2008 | , par G. Glena lu 656 fois  Le Master « Management, Travail et Développement Social », en formation continue, a pour objectif de combiner dimensions gestionnaires et questions sociales pour mieux agir sur les conditions de travail, le rapport à la santé et les risques psycho-sociaux.
Ce master, proposé pour la première fois par l’Université Paris-Dauphine, démarrera en décembre 2008. Cette formation qui allie théorie et pratique est menée conjointement par l’Université Paris-Dauphine et l’ANACT (l’Agence Nationale pour l’amélioration des Conditions de Travail), établissement tripartite (organisations patronales, syndicales et Etat) chargé d’expérimenter et de promouvoir les meilleures pratiques en matière d’amélioration des conditions de travail. Elle s’adresse particulièrement à des Directeurs de Ressources Humaines, à des représentants syndicaux, à des consultants, à des managers, à des experts en conditions de travail (médecins du travail, ergonomes…). Le programme, qui est principalement articulé autour des sciences de gestion, de l’ergonomie et de la sociologie, proposera également, à travers un cycle de conférences-débats, de traiter des questions les plus actuelles avec les meilleurs spécialistes. Le Master est piloté par Norbert Alter (Professeur à l’Université Paris-Dauphine), Laurence Servel (Maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine) et Thierry Rochefort (ANACT). Une réunion d’information est prévue le jeudi 26 juin 2008 à 18h00 à l’Université Paris-Dauphine (salle B 505 au 5e étage).
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