Expectra crée Expectra Search

Les équipes d’Expectra Search proposent un service sur mesure selon les besoins des entreprises. Elles les accompagnent et les conseillent, de la définition du cahier des charges à la stratégie de recherche (viviers, annonces, approche directe, réseaux, bassins d’emplois, filières…), de l’évaluation à la présentation des candidats, du suivi du candidat sélectionné pendant sa période d’essai jusqu’à son embauche définitive.

Expectra Search est organisé autour de 6 départements : Informatique & Télécoms, Ingénierie & Industries, Finance & Gestion, Commercial & Marketing, RH & Juridique et Management de Transition.

« Le marché du middle management connaît aujourd’hui une vraie pénurie. On trouve d’une part, des entreprises pressées de trouver le bon candidat et d’autre part, des candidats qui ont devant eux de multiples possibilités et qui peuvent rencontrer des difficultés pour faire le bon choix. Notre rôle est de mettre en corrélation ces deux populations en les aidant à choisir le bon candidat et la bonne entreprise, explique Francis Dorkel qui dirige Expectra Search.

Nous avions déjà cette expertise au sein de nos équipes, mais nous souhaitions leur offrir une réelle structure avec ses propres outils, ses méthodes de fonctionnement, son budget… Expectra Search est composé de 50 consultants et chargés de recherche travaillant en binôme. Ils bénéficient tous d’une solide expérience professionnelle dans les secteurs dans lesquels ils recrutent et connaissent parfaitement les spécificités de chacun : technicité, codes, culture, sémantique, contexte économique, formations, rémunérations, profils recherchés… Â».

www.expectrasearch.fr