Pas d’explosion des salaires pour les cadres en 2008

Le premier trimestre 2008 s’est révélé très propice à l’emploi des cadres comme en témoigne l’étude des salaires d’Expectra et les tendances évoquées au regard des grands secteurs traités ci-après.

Avec une relative pénurie de cadres techniques, les secteurs de l’Ingénierie et de l’Industrie sont très propices en termes de recrutement. Les entreprises restent exigeantes et demandent des niveaux élevés de formation. La maîtrise de l’anglais, une expérience à l’étranger et des formations complémentaires spécialisées sont particulièrement appréciées par les recruteurs. Les salaires sont ainsi à la hausse, des avantages en nature sont négociables et les contrats en intérim débouchent fréquemment sur des contrats de type CDI. En particulier, dans le marché du BTP, l’emploi des cadres traverse une période faste comme en témoigne le métier de chef d’équipe BTP dont la progression salariale a augmenté de 17%.

Le secteur de la Comptabilité et Finance connaît un fort besoin en reporting opérationnel et légal et plus particulièrement les entreprises de l’industrie. Cela entraîne une demande de recrutement soutenue en contrôleurs de gestion maîtrisant l’anglais. Par ailleurs, les banques et assurances embauchent essentiellement dans les métiers de clientèle et du secteur de contrôle du risque en raison de la crise financière internationale. Dans ce contexte, les chargés d’études actuarielles, professionnels analysant l’impact financier du risque par des modèles statistiques, sont les grands gagnants avec une augmentation de salaire de 10.8%. Parallèlement, des vastes campagnes de recrutement sont organisées pour remplacer les 30% des effectifs partant à la retraite d’ici à 2013.

Malgré un marché en forte croissance jusqu’en 2010, les rémunérations du secteur Informatique et Télécoms ne connaissent pas d’envolée et des situations disparates en termes de recrutement apparaissent, comme le souligne l’étude d’Expectra. Tandis que les spécialistes avec une double compétence métier et technique restent les profils les plus recherchés, les métiers à faible valeur ajoutée souffrent de la concurrence de la délocalisation. Parallèlement, la professionnalisation des métiers de l’Internet permet aux infographistes avec 8,3% d’augmentation de salaire de combler leur écart avec les autres métiers du secteur.

En ce qui concerne le secteur Commercial et Marketing, la tendance s’avère favorable aux métiers du marketing et la fonction commerciale où les juniors peuvent prétendre à des salaires d’entrée plus élevés. En vue d’une augmentation de salaire, une double compétence (technique et commerciale ou commerciale et linguistique) est néanmoins requise pour les cadres commerciaux.

D’autre part, l’édition 2008 du baromètre Expectra, en partenariat avec le magazine Newzy, est enrichie d’un outil de simulation de salaire. En effet, grâce à un simulateur, Expectra propose d’évaluer la rémunération de plus de 120 postes et donc d’estimer le montant de l’augmentation 2008, avec de nombreux critères de recherche : poste, expérience, taille de l’entreprise, secteur, etc. Ainsi, Expectra propose aux patrons de PME de situer leur politique salariale et aux salariés de savoir si leur rémunération est en phase avec le marché.

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