Les employés sont-ils prêts à partir travailler à l’étranger ?

Cette enquête, réalisée avec le réseau international de recrutement « The Network Â» auprès de 49 785 employés dans 19 pays dans le monde (France, Danemark, Suède, Norvège, Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Italie, Pologne, Ukraine, Lettonie, Croatie, Malaisie, Etats-Unis, Lituanie, Estonie, Russie, Roumanie et Finlande), montre que les personnes interrogées aujourd’hui sont plus enthousiastes qu’il y a 2 ans, puisque seulement 62% des personnes sondées à l’époque pouvaient envisager de faire carrière à l’étranger.

Ce sont les pays baltes qui sont en tête du classement. En effet, 84% des Ukrainiens s’imaginent très bien partir faire carrière à l’étranger, suivis de près par les Lituaniens (82%) et les Estoniens (79%). En revanche, en Pologne, on note la tendance inverse avec 65% des Polonais n’envisageant pas de quitter leur pays pour travailler. La France se situe dans la moyenne internationale avec 69% des Français prêts à partir travailler à l’étranger.

« Le marché du travail se globalise, et les employés qualifiés envisagent plus facilement qu’auparavant d’aller travailler à l’étranger. Le recrutement international devient en effet un levier important de la stratégie RH des entreprises Â» commente Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France.

Les résultats de l’étude détaillés par pays sont disponibles sur ce lien