Ineum consulting lance son blog RH26 janvier 2009 | La rédaction lu 772 fois  Facteur déterminant dans la stratégie des entreprises, les Ressources Humaines doivent permettre d’accompagner les salariés/agents dans le développement de leur carrière.
Conscient des défis actuels auxquels sont confrontées toutes les entreprises, le cabinet de conseil Ineum Consulting vient de créer un lieu d’information, de parole et d’échange au travers de son nouveau blog : « IneRH » « IneRH » se veut le relai des dernières tendances en matière de ressources humaines afin d’offrir une meilleure connaissance sur les grands enjeux du secteur. Le blog « IneRH » : une vitrine interactive de l’expertise d’Ineum Consulting ! Souhaitant renforcer son expertise et présenter son savoir-faire auprès de tous les acteurs des ressources humaines (entreprises du secteur public / privé, partenaires,…), Ineum Consulting lance le blog « IneRH ». Véritable carrefour de l’actualité du secteur RH, le cabinet explore ainsi tous les sujets, allant de la question du handicap en passant par la diversité et la gestion des talents. « IneRH » offre une grande variété d’informations à travers des études, enquêtes, cas clients… permettant ainsi à chaque internaute d’enrichir ces informations par un partage de points de vue sur les sujets exposés. « IneRH » : un outil dynamique Mis à jour régulièrement (thèmes de réflexion, cas concrets, nouvelles législations, …), avec une moyenne de deux articles de fond par mois, rédigés par les équipes RH de Ineum Consulting, le blog « IneRH » s’adresse à tous les internautes curieux de découvrir les dernières tendances de ce secteur en pleine mutation et d’échanger avec la communauté RH. Quelques articles développés sur le blog IneRH
Ineum Consulting compte à ce jour 50 consultants dédiés aux problématiques des ressources humaines et conduite du changement. Ils disposent d’expériences fortes tant au niveau du secteur privé que du secteur public, en France et à l’international. « Remettre les personnes au centre de l’entreprise et le capital au service de l’épanouissement professionnel de l’ensemble des collaborateurs ? Cette vision ne seraitelle pas une recette pour « le bonheur au travail » ? Cet espace est pour chacun, l’occasion de puiser des idées, de tester des initiatives ! Profitons de cette liberté d’échange », déclare Norbert Faure, associé Ineum Consulting Pour plus d’informations : http://ineumconsulting.wordpress.com
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Pilotage des ressources humaines et maîtrise de la masse salariale,
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