La crise économique augmente-t-elle la rivalité entre collègues ?4 février 2009 | Par C. CATRIN lu 1261 fois  StepStone a mené une étude internationale qui concerne les conséquences de la crise économique sur les relations entre collègues. Les résultats montrent que 50% des employés pensent que la compétition au sein des entreprises augmentera du fait de la situation économique.
Cette enquête, réalisée avec le réseau international de recrutement « The Network » auprès de 15 498 employés dans plus de 17 pays du monde (France, Danemark, Suède, Norvège, Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Italie, Pologne, Ukraine, Croatie, Serbie, Estonie, Roumanie, Finlande, pays du Moyen-Orient et Etats-Unis), souligne que 50% des employés s’accordent à penser que la situation économique, plus qu’incertaine, se traduira par une augmentation de la concurrence entre collègues. Seules 18% des personnes interrogées imaginent que la crise actuelle va ressouder les relations entre employés, tandis que 32% ne s’attendent à aucun changement particulier. Les Américains et les Estoniens sont les employés les plus pessimistes face à la situation économique. En effet, respectivement 86% et 85% d’entre eux ressentent déjà les effets négatifs de la crise dans leur entreprise. Ils sont suivis d’un peu plus loin par les Ukrainiens (66%), les Serbes (64%) et les Finlandais (61%). En revanche, les Pays-Bas se montrent plus positifs avec 44% des employés interrogés considérant que la crise va les réunir. La France, quant à elle, se situe dans la moyenne internationale avec 45% des Français jugeant que la crise risque d’augmenter les tensions salariales. « Le contexte économique actuel inquiète de nombreux salariés : certains ont peur de perdre leur emploi et peuvent percevoir ainsi leurs collègues comme des concurrents potentiels » commente Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France. « Cette situation est souvent mal vécue par les entreprises qui ne souhaitent pas que cette concurrence ait une incidence négative sur le travail d’équipe. Il est vrai néanmoins que dans ces temps difficiles, les employés compétents et motivés sont essentiels pour la pérennité de l’entreprise », poursuit-elle. Les résultats de l’étude détaillés par pays sont disponibles ici
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