La France manque encore de personnel multilingue

Les candidats parlant les combinaisons allemand-français et suédois-français sont particulièrement recherchés depuis quelques mois. Les candidats de qualité parlant français et maîtrisant l’anglais comme première langue sont aussi assez recherchés, bien que comme les conditions s’améliorent progressivement, de nombreux diplômés du Royaume-Uni cherchent des opportunités en France.

En ce qui concerne le marché de l’emploi, le nombre de rôles en ventes et marketing s’est récemment accru comme les sociétés se focalisent sur le développement commercial. La comptabilité est aussi restée un secteur important de recrutement, car les rôles dans la finance sont toujours cruciaux pour une entreprise, même au cours d’une crise.

Le marché du secrétariat s’est contracté en raison de réductions financières et du fait que moins de candidats souhaitent changer de poste, et c’est aussi le cas pour le marché des TIC, de nombreux professionnels des TIC choisissant de rejoindre des SSII et de travailler en tant qu’entrepreneurs jusqu’à ce que les conditions deviennent plus stables.

2009 a été une année difficile, mais nous sommes beaucoup plus positifs pour 2010, déclare Alexandra Gaudin, Directrice du bureau parisien d’Euro London Appointments. Alors que la confiance des entreprises grandit et que de plus en plus de sociétés augmentent leur personnel permanent cette année, nous verrons aussi davantage de candidats souhaitant faire le déplacement, boostant ainsi l’activité du recrutement. Alors que le redressement est en route, il deviendra encore plus crucial pour les entreprises de recruter des linguistes afin de réaliser des affaires avec les marchés mondiaux .