4 raisons de procéder à un bilan de compétences

Le bilan de compétences constitue un dispositif RH permettant aux employés de tout secteur de faire un point sur leur carrière. Utile, il est aujourd’hui prisé par de nombreuses personnes et fait intervenir un consultant spécialisé en gestion de carrière. Découvrez ici 4 raisons de faire un bilan de compétences au cours de votre carrière.

Mieux se connaitre sur le plan professionnel

Le bilan de compétences constitue le moyen parfait pour faire une pause sur le plan professionnel et prendre du temps pour soi. Souvent, il arrive qu’on oublie l’essentiel avec les journées de travail serrées. Conséquence, on perd le fil de notre identité et nos désirs les plus profonds. Cela se rapporte aussi au plan professionnel. Et c’est justement en ce moment que l’accompagnement du bilan doit intervenir. Ces entretiens vous aideront à faire un point sur vous-même. Vous en sortirez avec une meilleure connaissance de vous.

En effet, lors de votre bilan de compétences éligible au CPF, vous aurez à trouver des réponses à des questions vous concernant, mais que vous n’avez pas eu le temps de vous poser. Les entretiens constituent l’occasion propice pour mieux clarifier votre situation personnelle et professionnelle. Comme résultats, vous saurez ce qu’il faut changer, améliorer et maintenir.

Trouver sa voie

Après la sortie d’études, l’une des difficultés que l’on peut rencontrer, c’est trouver sa voie. Dans ce sens, le bilan de compétences s’impose comme un activateur de carrière. Il vous permettra de cerner davantage sur les compétences demandées dans un secteur. Ainsi, vous pouvez mieux vous positionner vis-à-vis de votre métier. Certains leviers vont même vous permettre d’être qualifié pour assurer votre travail.

Au fil des entretiens, le projet professionnel qui n’est pas connu au début du bilan deviendra plus clair. Ce faisant, vous serez fixé sur les objectifs à atteindre. Cela concerne peut-être le suivi d’une formation ou la pratique régulière pour acquérir de l’expérience. En gros, le bilan de compétences vous aidera à trouver votre voie.

Gagner en confiance professionnelle

Au travail, il n’est pas toujours facile de prendre de recul sur vos compétences ou encore sur ce qui fait votre force. En effet, le bilan de compétences vous aide à bénéficier d’un regard objectif sur ce qui fait votre force et votre valeur dans votre carrière.

À la fin de votre bilan, vous aurez une idée claire sur vos qualités professionnelles. Il s’agit donc d’un moyen efficace qui vous permettra de gagner en confiance afin d’avoir désormais une meilleure appréhension de votre carrière.

Se projeter dans une reconversion professionnelle

Après des années de carrière dans le même secteur, au même poste, il s’avère difficile de penser à une reconversion professionnelle. Le bilan de compétences se base justement sur les expériences du passé pour clarifier le présent dans le but de mieux identifier un projet professionnel.

En cela, le spécialiste en gestion de carrière vous posera certaines questions, dont les réponses aideront à mettre en place un projet professionnel viable. Au bout de ce bilan, vous serez armé de grandes lignes directrices et des actions concrètes à appliquer pour réussir votre reconversion professionnelle.