Qu’est-ce que les RH et comment ils influencent votre carrière

Qu’est-ce que les RH et comment ils influencent votre carrière Les RH (répartiteurs de haut niveau) sont une industrie qui compte plus de 50 millions d’employés à travers le monde. Cette profession est spécialisée dans le recrutement, l’orientation et la gestion des employés. Mais quels sont les avantages et les inconvénients pour une personne qui souhaite travailler dans ce secteur?Les […]

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Comment trouver un emploi au Cameroun ?

Comment trouver un emploi au Cameroun ? Il n’est pas de tout repos pour décrocher un emploi. Il faut la plupart du temps de la patience et de la persévérance pour y arriver. Pourtant, certaines personnes préfèrent mettre la chance de leur côté pour en trouver rapidement. C’est pourquoi elles utilisent différents moyens pour y parvenir. Parcourir les offres d’emploi et […]

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Travailler dans l’immobilier : pourquoi et comment ?

Le secteur de l’immobilier est dynamique et propose plusieurs perspectives de carrière. Il n’est pas étonnant de savoir qu’il fait partie des secteurs privilégiés de nombreux professionnels souhaitant se reconvertir. Mais travailler dans l’immobilier n’est pas chose aisée. Il faut trouver le métier qui convient le mieux à ses attentes et prendre les devants pour maîtriser rapidement ses rudiments. Les […]

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Démissionner pour changer de travail : pourquoi et comment bien s’y prendre ?

Le parcours d’un jeune salarié est long. Et il devra passer par différentes étapes pour atteindre ses objectifs. La reconversion professionnelle constitue une option avantageuse pour certaines personnes. Il faudra juste prendre les bonnes décisions et éviter les actions irréfléchies. Mise au point ! Pourquoi démissionner pour changer de travail ? Il ne faut pas avoir peur de changer de […]

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Comment accompagner le changement en entreprise ? 

Parfois, il arrive que des mutations s’imposent au sein de l’entreprise. Il peut s’agir du remplacement d’un manager, de la suppression de certains postes ou encore d’une profonde refonte structurelle. Dans ces conditions, il faudra suivre une certaine démarche pour aider le personnel à s’accommoder aux nouvelles dispositions. On parle d’accompagnement au changement. C’est une compétence stratégique et essentielle pour […]

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